螺纹 期货中邮基金经理刘田

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中邮基金会不会被清盘

你大可放心螺纹 期货螺纹 期货,中邮基金是不会被清盘的! 2004年颁布的《证券投资基金运作管理办法》第44条规定,螺纹 期货在开放式基金合同生效后的存续期内,若连续60日基金资产净值低于5000万元,或者连续60日基金份额持有人数量达不到100人的,则基金管理人在经中国证监会批准后,有权宣布该基金终止。

若合同生效后连续20个工作日出现前述情形的,基金管理人应当向中国证监会说明原因。

从规定中可以看出,基金清盘的条件相对还是比较苛刻的。

首先,基金作为理财产品已经被广泛认可和接受,中国目前基金的基民数量非常庞大,一只基金连续60日基金份额持有人数量达不到100人基本上是不可能出现的。

其次,虽然简单按照净值推算,由于拆分或者分红的影响,不排除有个别基金的总资产净值已逼近或已跌破5000万元的可能。

即使某只基金的规模一度降到5000万元以下,只要不是连续60日出现这个状况,就不符合被清盘的条件。

符合其中一条就可以清盘了。

在去年的单边大牛市中,中邮基金公司旗下的两只基金令人瞩目。

当时,中邮核心优选基金一举夺下2007年基金收益率亚军宝座,复权单位净值增长率高达191%,仅次于华夏大盘精选基金。

时过境迁,中邮系基金在今年上半年却由最赚钱基金沦为最亏钱的基金,其起伏之大也一时成为业界焦点。

数据显示,今年以来中邮基金的跌势“惊人”。

据银河证券统计显示,截至8月1日,中邮核心成长基金今年以来净值增长率为-44.87%,中邮核心优选基金净值增长率为-44.83%,排名均在股票型基金中靠后。

而就在去年,这两只基金还是基金净值增长的前几名。

在今年来看,中邮基金的基金经理因为仓位控制不当,导致基金大幅下跌,成了排行榜的倒数!在今年市场环境和2007年截然不同的背景下,中邮仍保持着牛市投资思路,一是保持高仓位,二是持仓组合调整过于被动,最终导致了业绩的巨大滑坡。

目前看来,近期中邮基金是很难起死回生,但是个人也并不赞成急于赎回基金!因为你没赎回,毕竟只是账面的亏损,一旦赎回,亏损就成了事实! 现在股市动荡,如果你并不急着用钱,建议还是长期持有,毕竟基金投资是一项长期的投资理财活动。

投资的本质实际上是对市场中那些中长期的战略投资品种的布局把握,借助专业优势,挖掘优质上市公司,坚定、持久、持续地跟踪,并根据行业或者公司实际情况的变化,对所持有的证券品种进行调整优化,这样才能实现比较稳健的投资业绩,不会产生太大的波动。

频繁地买入卖出基金,即使是一个专业投资者,也难以成功把握住每一个波段,更不要说普通的个人投资者,要通过波段操作在中长期都能实现好业绩是非常困难的。

而且这样做不仅要付出不低的申购赎回费,还有可能踏空行情而错失基金业绩大幅上涨的机会。

在此给你提出两点建议,相信不会显得多余: 1、当你由于客观需要准备赎现时,当时的市场价格已开始向下,你的赎回价未动是你最满意的。

加上由于大部分的基金不象股票那样容易套现,赎回的手续办好后,直至你拿到现金可能仍需要一段时间。

基于上述原因,投资者如果能预计自己需要现金的日期时,最好提前一个月便开始考虑赎回计划。

2、除以上的个人因素外,市场的变化亦是构成基金赎回的原因之一。

由于基金是一种长线的投资工具,不太适宜作短线投机。

假若市场发生短期的波动或调整,市场的长期走势并没有改变的话,你大可不必急于兑现手中的基金。

因为扣除掉赎回费用后,你未必有机会以有利的价格买回。

但如果有其他更好的投资机会,你也不妨果断一点,卖出所持的基金,除了市场走势促使你"换马"外,即使有同类基金的表现比你手中的基金要好,也可考虑"换马"。

因为从长远来说,每年增长高出2%,10年就会有接近22%的差别。

无论作为何种投资,大多数投资者都有一个倾向,就是希望能够很快获利回吐,没有耐心等待利润慢慢增长。

另一方面,当大市走势与投资者的预料相反时,往往又舍不得壮士断臂,结果损失日甚。

说真的,身边有很多朋友以高位买入基金,今年亏损都比较严重,但是不要频繁地因为有亏损就赎回,既然也是亏了,不如当作长期投资,等下一个牛市的来临好了。

中邮信息产业基金001227净值总经理是谁

投资经理分析经济形势,设计投资项目。

优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力,将风险降到最低,确保回报最大。

并不仅仅局限于基金的范畴,可以存在于基金、证券业、金融各个行业。

基金经理则是证券业的一个职位。

每种基金均由一个经理或一组经理去负责决定该基金的组合和投资策略。

投资组合是按照基金说明书的投资目标去选择,以及由该基金经理之投资策略去决定。

易方达、嘉实调整基金经理~~~~~~~~~~~~~易方达基金管理

易系的崛起得益于2个人--稳定系的江作良,股票系的肖坚,一平和一激进,使得易基无论在牛市和熊市都可以找到最佳的赢利方案。

偶觉得,买基金就是买基金经理。

记得,江作良05年曾经有段时间没管易平稳,结果就涨的不好,06年他又接手,果断地搞大比例分红,价格归一,吸纳大量的资金,踏住了07牛市的尾巴,基金赢得07年近翻番的业绩。

肖坚也是牛人,得过2个基金金牛奖(业内最高得的奖项把),好多人买策略就是冲他去的把,他也没让基民失望过,但今年以来易策略表现不好,也是偶唯一亏本的基。

(27号才扳回本,55555)好多人就在猜测肖坚已经不在掌管易策略拉,现在看来是真的拉。

这次离开,肯定对易策略有影响。

偶要密切注意此基拉,见好就收把。

双基金经理是如何分工的?

明确分工 各司其责 这种模式又可细分为以下几种。

一人负责股票,一人负责债券。

一些配置型基金采用此种模式,如建信优化配置、上投双核平衡等基金,在发行时就明确表示,两位基金经理,一位专注股票投资,一位专注债券投资。

按照不同股票的行业类型进行分工。

一些股票型基金,如工银瑞信全球机会等,按照不同的行业对基金经理进行分工,每位基金经理分别负责自己较为熟悉的几个行业。

一人负责宏观,一人负责微观。

还有一些基金一位经理主要负责自上而下的行业配置,另一位经理主要负责自下而上的个股选择。

博时价值增长就采用此种模式,博时公司的首席策略分析师杨锐主要负责自上而下的宏观考虑,余洋则主要负责自下而上的具体投资。

总体来看,明确分工、各司其责是一种较为合理的分工模式。

毕竟,术业有专攻,每位基金经理都有自己不同的偏好和专长,每人负责一个领域,可以发挥各自的专业优势,为投资者全方位把握市场机会。

一旦出现诸如伟星增发之类的“乌龙”事件,也很容易分清责任。

互相探讨 共同决策 有些实行双基金经理制的基金,如兴业趋势等,没有对两位经理的职责进行明确,而是采取相互探讨,共同决策的方法。

采用这种模式的主要目的在于规避单个基金经理投资操作上的失误,避免个人性格缺陷给投资带来的风险,同时还可由两位经理相互进行监督,减少违规问题的发生。

这种模式主要依赖于基金经理之间的相互配合,可谓利弊参半。

如果两位经理配合好的话,固然可以起到“1+1>2”的效果,可一旦因为基金公司缺乏科学的管理机制和考核机制,两位经理争执不下的话,可能造成管理上的混乱,最终影响基金的运作。

一人为主 一人为辅 有些基金的两位经理当中,一人起主导作用,另一人主要是辅助配合,通常这两人的配备采用新老搭配的方式,两位经理的个人能力、从业经验均有较大差异。

这种模式又可细分为两类,一类是以能力较高的老将为主,新人负责配合,如华安宏利就以尚志民为主,另一位基金经理为辅;另一类情况则恰恰相反,能力较高的老将甘当配角,新人挑起了大梁。

如基金兴安一度由刘文动和罗泽萍两人共同管理,作为华夏公司的投资总监,刘文动的经验显然要强于罗泽萍,然而基金的日常运作主要由罗泽萍负责,刘文动反而参与较少。

采用这种模式通常是“新人”其实已经积累了相当的经验,老将则大多由于身兼要职,难以集中精力参与基金的日常运作,只能在大的决策方面为新人把关。

不管是以老将为主,还是以新人为主,此种模式的最主要的目的都是为了以老带新,培养新人。

不过,只要有老将们最终把关,投资者就无需担心基金会被新人“演砸”。

一人管理 一人挂名 某些实行双基金经理制的基金,实际上只有一位基金经理真正参与了基金的运作,另一位经理则只是挂个虚名而已。

采用此类模式的基金可细分为两种,一种是原先实行单一基金经理的基金,由于业绩不好或者是基金经理出现了违规问题等原因,原有基金经理实际上已经下岗,不再参与基金的管理,但基金公司出于照顾考虑,没有及时公告原有经理的离职,而是宣布再增加一位基金经理,与原经理共同管理该基金,待一段时间之后,再重新发布公告,宣布原基金经理离职。

另一种情况是某些不负责任的基金公司,让其旗下明星基金经理挂名担任一只甚至多只基金的经理之一,而实际上并不参与基金的日常运作,主要目的是利用其市场号召力进行营销宣传。

证券分析师和基金经理的工资谁高

看 一 个 私 募 基 金 经 理 管 理 或 者 备 案 或 者 披 露 业 绩 的 产 品 的 数 量 、 管 理 资 产 规 模 、 公 司 存 续 年 限 、 发 现 产 品 的 节 奏 、 产 品 的 累 积 收 益 和 年 化 收 益 、 回 撤 率 和 波 动 率 等 等 。

其 中 , 年 化 收 益 是 最 能 看 出 一 个 私 募 基 金 的 管 理 水 平 的 , 业 绩 超 强 但 昙 花 一 现 的 基 金 , 恐 怕 需 要 警 惕 。

回 撤 率 和 波 动 率 , 用 相 对 的 眼 光 来 看 吧 , 不 是 绝 对 的 , 回 撤 比 同 类 基 金 控 制 得 好 、 回 撤 可 以 恢 复 、 波 动 可 以 控 制 , 都 是 不 错 的 基 金 。

还 有 就 是 要 注 意 基 金 披 露 的 业 绩 是 否 有 是 有 托 管 的 , 没 有 托 管 的 私 募 基 金 , 业 绩 就 很 难 说 一 定 是 靠 谱 的 。

“ B e t a 理 财 师 ” 专 业 从 事 私 募 基 金 数 据 库 构 建 , 目 前 全 市 场 5 0 0 0 0 + 私 募 基 金 、 1 7 0 0 0 + 私 募 基 金 管 理 人 , 都 可 以 在 “ B e t a 理 财 师 ” A P P 中 查 找 , 同 时 附 带 有 产 品 的 详 尽 测 评 , 全 面 视 觉 化 解 读 产 品 收 益 、 风 险 、 基 金 经 理 和 基 金 公 司 。

做基金经理需要什么条件?

首先,希望你是一个正直的人,如果当四下无人时你自己评价自己,还很难做到,那建议你慎重考虑你的这个职业方向。

其次,希望你是一个有责任心的人,该你负责的不推诿,同时能鼓励团队,激励团队,成为受人尊重的人,基金经理应该是一个受人尊重的职业,因为你在帮助别人让他们有更多可能过上更好的生活。

再次,希望你是一个坚定的人,就是认定这个目标,一往无前的去努力实现达到。

接下来说的,都是技术层面的,大前提是到达罗马的道路并不只有一条。

但有几点在圈内是大概率性的公认条件:1、学位总归是门槛,也是展示。

如果你是本科,那还很远很远,就要提高自己的学历(而且,更为重要的是提高学力),现在搞股票研究的门槛基本都是名校硕士博士。

2、经验,经验,经验!你不能偏离航道,一般,基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。

所以,耐心点,真的,耐心点。

3、始终要业绩支撑。

就是你不能有重大失误,污点在你的职业生涯中是务必需要被杜绝的,就像银行信贷如果有坏账那就把这个人的声誉破坏了。

要有持续的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中。

4、知识要丰富,要丰富,要丰富。

换句话说,最好啥都懂,哈哈哈,还有分析能力要强,人脉资源也不能差(哈哈哈,其实符合这些条件做什么都行了吧)其他:证书方面:证券从业螺纹 期货——基金从业——期货资格——CFA、FRM(CPA和律师可作为补充)你基础不错啊,在正道上啊,可行路径:行研——转换为产品经理——基金经理助理——基金经理未来在中国成为基金经理的机会当然多于在其他国家,认准就去努力。

如何成为一名基金经理,都需要学习哪些知识?

第一,你必须从券商搞股票研究出生,而搞股票研究的门槛基本都是硕士博士 第二,搞研究的时候必须要有出色的业绩来证明你的能力,这样才会被基金公司看中 第三,进了基金公司也不是说你就是基金经理了,你还得从产品经理,助理做起,能力得到肯定了才有希望升为基金经理. 如果某王姓基金经理,你知道别的部门的人是怎么称呼的?王总! 告诉你,基金经理这个职位在基金公司里面等级是很高的 想入这个行业,一开始走错了后面就难了1、非常遗憾,就象成为总统没有固定的路程一样,成为基金经理没有固定的步骤。

但是,即便如此,仍需有个职业规划。

这个职业规划也许就是你所谓的“步骤”吧。

你的职业规划就是成为一名基金经理吧。

为此,就要提高自己的学历(而且,更为重要的是提高学力)。

在太和顾问调研的十余家基金公司的45个基金经理中,百分之百都是本科以上的学历,其中硕士占到73.3%,博士及以上11.1%。

至于学力,更是各行各业在聘用人才时关注的要点之一。

美国 犹他州 瓦萨奇公司的总裁兼瓦萨奇小市值成长基金(Wasatch Small-Cap Growth)经理杰夫•卡登(Jeff Cardon) 当年说自己是犹他大学(University of Utah)的毕业生,在应聘到该公司时只有一个“平淡无奇的简历”。

不过,他却有着极其辉煌的业绩:它的基金业绩在过去十年内比92%的小市值成长型基金都出色——很多“聪明得多”的家伙都很难做到这一点。

学历固然重要,但是一名刚从哈佛商学院毕业的MBA,未必能得到基金公司的青睐,因为他的资历可能很浅,工作经验更谈不上。

现在的基金经理在基金或投资行业的工作经验也是一项非常宝贵的财富,一般,基金经理都有6-10年的证券或投资从业经验。

2\、至于课程,相对,基金经理重要工作就是 分析企业财务报表,在纷繁的资产、权益、利润和现金流量数据中发现公司的投资价值。

围绕这个工作,企业会计、金融数字、商务统计学、公司财务管理是基础课程。

从事金融业,金融业的主干课程也是基础,货币银行学、金融市场与金融机构、国际金融、证券投资分析、金融法 、公司金融学、金融衍生产品概论等也必须掌握。

从这点看,你已经知道了从事本行业应该涉及的课程。

可以说,相关的课程多涉猎些。

而且,其他课程甚至也要涉猎一些,比如,你投资通信板块,如 大唐电信和中国联通 股票,就需要基本的通信知识,比如3G、TD-SCDMA、以及CDMA2000技术等等。

投资生物制约板块 的公司,就要了解一些生物方面的知识。

当然,重点应放在金融 类课程知识上。

3、证书方面: 我只简单说一下:应具备证券行业从业资格证书(具体到“http://www.sac.net.cn/cn/detail/stddetail.jsp?id=1106213442100&type=CMS.STD&path=资格管理” 查看), 证券分析师资格(具体到证券业协会看“http://www.sac.net.cn/cn/homepage/index.html” ) 分析能力要强,有足够知识与经验,人脉资源也不能差(啊,符合这些条件做什么都行了吧),人格要高尚并有责任心(o自己的想法,也要看你做哪类基金经理啦)。

一般这是很封闭的行业,要入行可以说很难,不会有太多公开招聘机会(分析员可能还有)。

基本上基金经理都是从分析员做起的吧,可以上国内外的基金公司网页看看相关要求。

基金经理为什么老跳槽啊 从去年开始的牛市,让基金从业人员一步迈入富裕人群。

2006年底,基金普遍给骨干员工派送了巨额红包,但人才的紧缺状况,让基金经理难以保持忠诚。

春节之后,细心的投资者会在三大证券报发现,基金公司和证券公司的招聘广告接连出现。

一家上海基金公司的人士告诉记者,基金数目和规模的增加,迫使基金公司 比以往任何时候都感觉到对研究员的渴望。

如果在券商做一名研究员,年收入也就几十万元,但一旦被基金公司挖走成为基金经理,年薪就可能轻松突破百万元。

去年股票方向基金资产净值合计7353.37亿元,较2005年几乎涨了三倍。

他们有足够的管理费收入为吸引人才提供支持。

2007年以来,已有近50只基金发生经理人变更,而每一个离职、跳槽的消息,都能使听闻此消息的基金持有人感到“恐慌和压抑”。

(《北京晨报》3.26) 基金经理得慢慢来 “入门”条件基金经理(助理)参加竞聘基金经理人员满足以下条件: 大学本科以上教育背景; 具有从事证券投资或相关工作3年以上的工作经验; 具有基金从业资格; 从未受到过主管机关、行业协会以及所在单位的任何处罚; 具有鲜明的投资理念和操作风格,熟悉证券市场运作特点; 具备良好的心理素质和敢于拼搏、积极进取的精神,有较好的风险防范能力,能对自己的投资行为负责; 在本公司工作满1年以上,并从事过研究、金融工程、投资、交易等相关工作。

目前法律并没有过多要求基金经理助理的条件 比如你大专如果其他方面都很优秀也是可以的 简单点说~一切都顺利的话~ 先去考个证~证券从业资格证书(5本考其中的2本得到一个证书 5本都考下来就是四个证书 证券基础知识+其他4本就是一个证书) 在证券公司干3年~然后再考一个基金从业资格证书~到基金去干3年~你就有资格去应聘基金经理助理了 如果你的业绩好连...

建信基金管理有限公司的基金经理团队

截至2011年1月12日,建信基金管理有限公司的基金经理团队如下:王新艳女士, 副总经理。

注册金融分析师(CFA),中国人民银行研究生部硕士。

1998年10月加入长盛基金管理公司,历任研究员、基金经理助理,2002年10月至2004年5月担任长盛成长价值股票型证券投资基金的基金经理。

2004年6月加入景顺长城基金管理公司,历任基金经理、投资副总监、投资总监等职,于2005年3月16日至2009年3月17日期间担任景顺长城鼎益股票型证券投资基金(LOF)的基金经理,于2007年6月18日至2009年3月17日期间担任景顺长城精选蓝筹股票型证券投资基金的基金经理。

2009年3月加入建信基金管理有限责任公司,任总经理助理,2010年5月起任副总经理。

2009年12月15日至今任建信恒久价值股票型证券投资基金的基金经理,2010年4月27日至今任建信核心精选股票型证券投资基金的基金经理。

2010年11月16日至今任建信内生动力股票型证券投资基金基金经理。

卓利伟先生, 1994年毕业于浙江工业大学,获得学士学位;2005年毕业于浙江大学工商管理专业,获硕士学位。

曾就职于杭州经济建设集团工商公司投资部、北京恒逸实业有限公司投资部、上海石油交易所筹备组、百荣投资控股集团投资部等。

2005年9月加入建信基金管理有限责任公司,先后担任行业研究员、高级行业研究员和基金经理助理等职。

2009年3月25日至今任建信恒久价值股票型证券投资基金基金经理,2009年6月27日至今任建信收益增强债券型证券投资基金基金经理。

2010年11月16日至今任建信内生动力股票型证券投资基金基金经理。

李涛先生, 学士,证券从业经历13年。

1997年毕业于首都经济贸易大学金融系,获学士学位。

毕业后先后就职于中国经济开发信托投资公司、西南证券、国泰君安证券公司、新时代证券、中海基金管理公司等单位,曾担任投资银行部经理、行业研究员、基金经理等职。

李涛于2005年6月16日至2007年7月9日期间担任中海分红增利混合型证券投资基金基金经理;2007年7月10日至2008年7月22日担任中海优质成长证券投资基金基金经理;2008年9月加入建信基金管理公司,2008年11月27日至今任建信优选成长股票型证券投资基金基金经理。

汪沛先生, 投资管理部总监。

2000年2月毕业于中国人民银行研究生部,获硕士学位,同年进入中国农业银行总行资金营运中心,担任债券交易员。

2001年3月,加入富国基金管理有限公司,历任宏观与债券研究员、固定收益主管,2003年12月2日至2006年1月12日任富国天利增长债券投资基金基金经理。

2006年1月进入建信基金管理公司,2006年4月至今历任基金经理、投资管理部副总监、投资管理部总监。

自2006年4月25日至今担任建信货币市场基金的基金经理,自2007年3月1日至今任建信优化配置基金基金经理,自2008年6月25日至今担任建信稳定增利债券型证券投资基金的基金经理。

万志勇先生,中国人民银行研究生部硕士,证券从业经历九年。

2000年1月至2003年8月期间先后担任西安创新互联网孵化器有限公司总经理、北方证券有限责任公司市场研究经理助理、大成基金管理有限公司渠道经理等职务;2003年8月至2007年1月就职于摩根士丹利华鑫基金管理有限公司(原巨田基金管理有限公司),历任行业研究员、基金经理助理;2007年2月至2010年6月就职于银华基金管理公司,历任基金经理助理、基金经理,自2008年10月23日至2009年11月11日期间担任银华领先策略股票基金的基金经理,自2009年6月1日至2010年6月19日期间担任银华和谐主题股票基金的基金经理;2010年7月进入本公司工作,2010年11月起任研究部执行总监。

2010年11月16日至今任建信内生动力股票型证券投资基金基金经理。

钟敬棣先生, CFA,硕士,证券从业经历5年。

加拿大籍华人。

1995年7月毕业于南开大学金融系,获经济学学士学位,2004年5月毕业于加拿大不列颠哥伦比亚大学,获工商管理硕士学位。

曾先后任职于广东发展银行珠海分行、深圳发展银行珠海分行、嘉实基金管理有限公司等,从事外汇交易、信贷、债券研究及投资组合管理等工作。

2008年5月加入建信基金管理公司。

2008年8月15日至今任建信稳定增利债券型证券投资基金基金经理之一。

2009年6月2日至今任建信收益增强债券型证券投资基金基金经理之一。

黎颖芳女士, 硕士学位,证券从业经历10年。

2000年7月毕业于湖南大学金融保险学院,同年进入大成基金管理公司,在金融工程部、规划发展部任职。

2005年11月加入本公司研究部,历任研究员、高级研究员。

2009年2月19日至今任建信稳定增利债券型证券投资基金基金经理。

李菁女士, 经济学硕士,证券从业8年。

2002年7月,北京大学中国经济研究中心硕士研究生毕业。

2002年7月进入中国建设银行股份有限公司基金托管部工作,从事基金托管业务,任主任科员。

2005年9月加入建信基金管理有限责任公司,先后任债券研究员和本基金基金经理助理。

2007年11月1日起至今任建信货币市场基金基金经理之一。

梁洪昀先生, CFA,证券从业经历7年,现任建信基金管理有限责任公司投资管理部...